El Gobierno oficializó el nuevo tope de las multas por incumplimiento a la normativa de Riesgos del Trabajo, afectando la estructura de costos empresariales.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) comunicó la actualización de los topes de las sanciones económicas aplicables a empleadores que incurran en el incumplimiento de las obligaciones dispuestas por la Ley de Riesgos del Trabajo. Esta modificación es parte del régimen de ajustes periódicos que busca mantener la capacidad punitiva de las herramientas de fiscalización.
La resolución, publicada por el organismo, establece el nuevo valor del Módulo de Base (MB) utilizado para calcular la base de las multas. Este indicador se actualiza automáticamente cada mes en función de la variación del Aporte Medio de la Seguridad Social (AMSS), garantizando una indexación constante frente a los cambios en los salarios.
El dólar extiende la calma, mientras la city pone la lupa en la volatilidad de las tasasPara el período en curso, el valor del Módulo de Base alcanza un nuevo registro, elevando el costo potencial de las infracciones más severas. Las multas por irregularidades graves o reiteradas pueden superar ampliamente los mil módulos, representando un riesgo financiero significativo para las compañías con registros laborales incompletos.
Estas penalidades están diseñadas para garantizar la correcta registración laboral, la provisión de elementos de seguridad y el cumplimiento de las normativas de salud ocupacional. La SRT utiliza este mecanismo como herramienta disuasoria fundamental para asegurar la cobertura integral de los trabajadores ante siniestros o enfermedades profesionales.
La medida obliga a los responsables de áreas legales y de recursos humanos a revisar con rigor el estado de sus compromisos regulatorios vigentes. La falta de adecuación oportuna a las exigencias legales implica hoy un costo operacional sustancialmente mayor para el sector productivo.
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